Proceso de Reclutamiento
Contratar un controlador para聽 un empleado dentro de 芦Chilehal禄 cumple con varios pasos necesarios para una 贸ptima integraci贸n.
1 – Registro
– Presentar una solicitud (Curriculum Vitae y carta de presentaci贸n)
– Estudio del registro y clasificaci贸n
Usted puede solicitar a trav茅s de la p谩gina web o directamente por correo electr贸nico enviando su solicitud a la atenci贸n del Departamento de Recursos Humanos.
2 – Selecci贸n
– Las solicitudes de clasificaci贸n
– Entrevista
– Decisi贸n del comit茅 de b煤squeda
Dependiendo de las necesidades de 芦chilehalal禄 , los candidatos son seleccionados de acuerdo a diversos criterios (tipo de trabajo, ubicaci贸n geogr谩fica, habilidades especiales, carnet de conducir …). Despu茅s de la entrevista, se ofrece un seminario de formaci贸n a los postulantes elegidos.
3 – Formaci贸n
– Educaci贸n y Formaci贸n
– Evaluaci贸n y Calificaci贸n
Chilehalal trabaja con un organismo especializado que brinda capacitaci贸n en el control de las diferentes operaciones Halal . Esta organizaci贸n ofrece cursos a los alumnos a evaluar. Para beneficiarse de la formaci贸n, un acuerdo tripartito entre Chilehalal, el centro de formacion y el centro de trabajo.
4 – Integraci贸n
– Elecci贸n de los empleados
– Mantenimiento de pre-empleo
– Contrato de trabajo
– Tutoria del equipo 芦chilehalal芦
Tras la evaluaci贸n de la formaci贸n y las necesidades de 芦chilehalal禄, un contrato de trabajo pueden ser ofrecidos. El participante se convierte en un empleado y miembro de chilehalal,聽 Luego de unos meses de pratica聽 podra tener una total autonom铆a.
Equipo Chilehal